La Secretaría de la Mujer te invita a identificar y denunciar el acoso sexual en el trabajo. ¡Te contamos!
El acoso sexual laboral es una forma de violencia que puede manifestarse a través de comentarios, insinuaciones, gestos o conductas no deseadas de carácter sexual que afectan la integridad, el bienestar y el desempeño de quien lo vive. Muchas veces estas situaciones pasan desapercibidas o no se denuncian, pero su impacto es profundo.
En cifras entregadas por la Secretaría de la Mujer de Bogotá en noviembre de 2025, en la capital colombiana 5 de cada 10 mujeres se han sentido discriminadas por razones de género y el 14% ha estado expuesta a situaciones que favorecen el acoso sexual o laboral. Esta realidad es aún más preocupante en mujeres jóvenes: hasta el 20% entre los 18 y 29 años reporta experiencias relacionadas con acoso.
Ahora, hablar de acoso sexual laboral no es exagerar: es reconocer una situación que afecta la dignidad humana y que está prohibida por la ley. En Colombia, existen normas y lineamientos que promueven la prevención, la denuncia y la atención de estas conductas, así como la responsabilidad de las organizaciones de garantizar entornos laborales seguros y respetuosos.
“Estas cifras evidencian que la violencia en el trabajo no solo vulnera derechos fundamentales, sino que reproduce desigualdades estructurales y limita las oportunidades económicas, profesionales y de liderazgo de las mujeres, especialmente de aquellas con pertenencia étnica o con identidades de género y orientaciones sexuales diversas”, expresa en su página la Secretaría.
Como una nueva acción para prevenir, atender y erradicar estas violencias, promoviendo entornos laborales seguros, respetuosos e incluyentes, la Secretaría compartió en días pasados un interesante documento dirigido a mujeres que sientan que están siendo víctimas de acoso laboral en su trabajo.
Este documento lo puedes consultar en las redes sociales de la Secretaría: Facebook e Instagram.
