Por la defensa de entornos seguros y respetuosos te invitamos a conocer el Protocolo para la prevención de la discriminación y atención de las violencias basadas en género. ¡Te contamos!
En Canal Capital trabajamos para construir un entorno laboral donde todas las personas se sientan seguras, respetadas y valoradas. Por eso, en octubre de 2025 socializamos la actualización del Protocolo interno para la prevención de la discriminación y atención de las violencias basadas en género, una herramienta clave para cuidar nuestro bienestar y fortalecer una cultura organizacional basada en el respeto.
¿Por qué es importante este protocolo?
Porque nos brinda lineamientos claros para prevenir, detectar y atender situaciones de discriminación, acoso o cualquier tipo de violencia basada en género. Además, reafirma que en Canal Capital existe una política de cero tolerancia frente a estas conductas.
¿Qué promueve este protocolo?
- El respeto por la diversidad en todas sus formas.
- La comunicación clara, sin estereotipos ni expresiones ofensivas.
- La equidad y la igualdad de oportunidades.
- Ambientes laborales libres de acoso, abuso o discriminación.
- El compromiso de todas y todos para construir espacios seguros, dentro y fuera del trabajo.
¿Qué se considera violencia basada en género?
Incluye cualquier acción que cause daño o incomodidad por razones de género, como la violencia psicológica, física, sexual, económica o digital. También abarca conductas como el acoso sexual laboral, los comentarios ofensivos, el hostigamiento o la exclusión.
¿A quién aplica?
A todas las personas vinculadas con Canal Capital: servidores(as), contratistas y colaboradores, en todos los espacios relacionados con la labor adelantada, incluso fuera de las instalaciones del canal.
¿Qué hacer si se presenta una situación?
El protocolo establece rutas claras de atención para que puedas denunciar de manera segura y confidencial a través del área de Talento Humano o el programa psicosocial, escribiendo a recursoshumanos@canalcapital.gov.co o mediante el portal de denuncias en la intranet: https://intranet.canalcapital.gov.codenunciar/
También existen rutas externas de apoyo institucional en caso de requerirse porque denunciar es un paso importante para protegerte y contribuir al bienestar de todas las personas en la entidad.
Consulta el Protocolo interno para la prevención de la discriminación y atención de las violencias basadas en género aquí
